Se renueva el convenio entre SOIB i FUEIB para fomentar y mejorar la empleabilidad de estudiantes universitarios

El Consell de Govern ha autorizado el pago de 290.000 € para dar continuidad al convenio firmado entre el Servicio de Empleo de las Illes Balears (SOIB) y la Fundación Universidad Empresa (FUEIB), que tiene como principal objeto desarrollar políticas y actuaciones de información, orientación laboral e intermediación para mejorar el empleo juvenil, en especial entre el colectivo de estudiantes universitarios. Este convenio, que se inició en 2018, está dotado este año con un importe de 290.000 € procedentes de fondos finalistas de la Conferencia Sectorial, y está previsto que se beneficien de él aproximadamente 1.000 personas.

Además de los objetivos y las actuaciones principales, en esta ocasión se ha incorporado un nuevo redactado para adaptar las acciones de información, orientación e intermediación para ampliar la acción y, además de atender al colectivo de universitarios, poder hacer orientación teniendo en cuenta las nuevas características del mercado laboral a partir de la COVID-19.

El objetivo de este conjunto de acciones es establecer un marco entre las dos partes para ofrecer un servicio integral de atención, información, orientación y prospección empresarial, dirigido principalmente a las personas con estudios universitarios de la Comunidad. Así, la tipología de actuaciones diferencia entre acciones de orientación profesional para mejorar la empleabilidad y las actuaciones dirigidas a la prospección empresarial. Además, hay un conjunto de actuaciones de carácter transversal.

En cuanto a la orientación profesional, esta se entiende como las actuaciones de orientación para la carrera profesional y en la búsqueda de trabajo y desarrollo de competencias: información, captación de jóvenes al Sistema Nacional de Garantía Juvenil, itinerarios de orientación especializados, acompañamiento personalizado, asesoría y ayuda técnica, actividades de formación para búsqueda de trabajo...

En cuanto a la prospección empresarial, se potencia la detección de necesidades de personal, necesidades de formación y prácticas profesionales no laborales, colaboración en la organización de ferias de empleo, etc.

Las actuaciones de orientación y mejora de la empleabilidad subvencionadas se dirigen prioritariamente a estudiantes de últimos cursos, que estén haciendo estudios de grado, máster o doctorado, y a personas con titulación universitaria reciente, teniendo en cuenta la dimensión de género y promoción de igualdad de oportunidades.