Coca-Cola asegura no entender por qué los sindicatos han rechazado el ERE

El director de Relaciones Institucionales de Coca-Cola, Juan José Litrán, ha asegurado hoy que no entiende cómo los sindicatos han rechazado las condiciones del ERE, "cuando se trata de una oferta muy ventajosa para los trabajadores, insuperable, y que ha sido apoyada por los empleados consultados".

Litrán ha explicado a los medios que desde el principio la embotelladora de Coca-Cola (Coca-Cola Iberian Partners) ha tenido voluntad de llegar a un acuerdo, y por eso ha hecho esta oferta "muy ventajosa, que tenía por objetivo los despidos cero y la preocupación por los trabajadores".

Ha resaltado que, a día de hoy, les corresponde a los sindicatos "decir por qué han rechazado una oferta tan ventajosa para los trabajadores".

Según ha apuntado, se ha consultado a todos los trabajadores que "se podía y se han dejado consultar", pero la propuesta es para todos los empleados, no sólo para los de las plantas afectadas.

El embotellador tiene ahora un plazo legal de 15 días para reflexionar sobre lo que ha ocurrido hoy y decidir sobre las propuestas que se han puesto sobre la mesa, ha añadido.

Ha asegurado que a la dirección no le preocupa especialmente los anuncios de los sindicatos de que impugnarán el ERE si finalmente se presenta, "están en su derecho".

Lo que más "nos debe preocupar es qué pasará con los trabajadores y por qué los sindicatos han rechazado esta oferta de plano desde el primero momento y no han entrado a discutirla", ha insistido.