Aprobado el Plan de Igualdad 2021-2023, con 209 medidas para favorecer la lucha contra la violencia machista

El Instituto Balear de la Mujer ha reunido de forma semipresencial el Consejo Rector para aprobar la memoria de actividad del año 2020 y el quinto Plan Estratégico de Igualdad entre Mujeres y Hombres de las Islas Baleares 2021-2023, en un encuentro encabezado por la consellera de Presidencia, Función Pública e Igualdad, Mercedes Garrido, y la directora de la IBDona, Maria Duran.

Garrido, ha defendido que durante el año pasado “el IBDona ha sido un muro de contención de las desigualdades y el sufrimiento de las mujeres, ofreciendo respuestas, asesoramiento, acompañamiento y un servicio público imprescindible para las mujeres de las Islas Baleares”.

Muestra de esto es que el servicio de acompañamiento y de atención telefónica 24 horas a las mujeres víctimas de la violencia machista atendió 4.246 comunicaciones con mujeres víctimas o profesionales de las cuales 3.820 fueron consultas y 426 llamadas de seguimiento de personas que presentaban signos de vulnerabilidad.

En cuanto a los acompañamientos, se hicieron 262 y en total, se atendieron 2.729 mujeres víctimas de la violencia machista, con unos servicios que se reforzaron durante la pandemia para atender la demanda, la cual fue especialmente alta durante el confinamiento, con un 20% más de demandas que en los mismos meses del año anterior.

Garrido también ha explicado que se han cedido cuatro pisos puente para mujeres que han salido de casas de acogida y no tienen vivienda, un hecho que “muestra la colaboración con los consells insulares y los ayuntamientos”. De hecho, también se han intensificado las mesas locales, acabando el año con 23 de estas, haciendo subvenciones a 30 ayuntamientos que posibilitaron 600 actuaciones en los municipios de las cuales fueron beneficiarias 1.255 personas.

Otro de los focos de actuación ha sido la lucha contra la trata y la explotación sexual en las Islas Baleares. El elemento fundamental en este ámbito ha sido la puesta en marcha de una herramienta de evaluación de riesgo de la explotación sexual infantil y adolescente, que los profesionales que trabajan con menores ya están usando, para detectar posibles situaciones de riesgo. Está en periodo de pruebas para ser validada este año mismo.

Finalmente, Garrido también ha destacado un ámbito como el emprendimiento, con una iniciativa “que pusimos en marcha en otoño y gracias a la cual 52 mujeres se pudieron formar y hacer un plan de empresa de las cuales 36 acabaron el 2020 abriendo su propia empresa”.

El Consejo Rector del IBDona también ha aprobado el V Plan Estratégico de Igualdad entre Mujeres y Hombres, que consta de 209 medidas divididas en cuatro ejes:

1)La prevención, erradicación y atención a las violencias machistas.
2)Coeducación, modelos igualitarios y formación.
3)Apoderamiento de las mujeres en el trabajo, la economía y la participación.
4)El buen gobierno.

Para Garrido, se trata de un plan “ambicioso, valiente y con medidas que pretenden que Baleares continúe en la vanguardia de la lucha por la igualdad”. Todas las medidas van acompañadas de indicadores que tienen que mesurar la implantación de cada una de ellas, lo cual garantiza la viabilidad del plan en el plazo que se propone.

En el ámbito de la violencia machista, el plan propone un estudio para analizar la situación de las mujeres mayores de 65 años de la violencia machista y un análisis y revisión de los cuestionarios de riesgo que se utilicen en los diferentes servicios en aquellos casos en que la mujer no ha podido o querido denunciar.

En cuanto a la coeducación, el plan marca el objetivo de poner en marcha el título de especialista universitario en coeducación, iniciar la hoja de ruta para incorporar la asignatura de coeducación en la titulación de magisterio y formar y dotar de herramientas al profesorado para detectar posibles situaciones de Explotación Sexual Infantil y Adolescente.

Para fortalecer la presencia y el papel de las mujeres en el ámbito laboral, económico y social, el compromiso de la Conselleria de Presidencia, Función Pública e Igualdad es continuar con el SOIB Dona y con el impulso del emprendimiento de mujeres mediante colaboraciones con entidades que tienen la doble naturaleza pública y privada. Además, se ofrecerá apoyo para la elaboración de planes de igualdad a empresas que no están obligadas por ley.

Y finalmente, para fortalecer el buen gobierno, se impulsarán proyectos intergeneracionales y de fomento del derecho de las mujeres a envejecer en paz y un plan de actuación por el fomento del deporte femenino.

Por su parte, la directora de la IBDona, Maria Duran, ha explicado que el plan se hace de acuerdo con lo que marcan los Acuerdos de Bellver, el decreto de transferencias a los consells insulares y el Plan Autonómico contra la trata de mujeres y niñas con fines de explotación sexual.

Duran ha concretado que el grosor de medidas está dedicado al apoderamiento de las mujeres en diferentes ámbitos porque “es la única manera de que realmente haya un cambio real a partir de la participación de las mujeres en la economía”. Además, ha puesto el énfasis en que “las Baleares sean un territorio libre de turismo sexual”.

El Consejo Rector del IBDONA es el máximo órgano de decisión del instituto. Su presidenta es la consellera de Presidencia, Mercedes Garrido, mientras que la vicepresidenta es la directora de la IBDONA, Maria Duran. También forman parte representantes de todos los partidos con representación en el Parlamento; de los consells insulares; de la Federación de Entidades Locales de las Islas Baleares (FELIB); del Consejo de Participación de las Mujeres; de diferentes asociaciones de mujeres, y de las consellerias de Educación y Formación Profesional; Salud; Modelo Económico, Turismo y Trabajo; y Presidencia, Función Pública e Igualdad del Govern de les Illes Balears.