El 88,2% de las enfermeras presentan síntomas de estrés postraumático asociado a la pandemia

Los resultados aportados por el estudio de SATSE-CIDEFIB sobre la COVID en las que han participado 892 enfermeras son alarmantes y demoledores en el impacto emocional y salud mental de estas profesionales. Los análisis han resultado altamente significativos (p<0,05) en las diferentes dimensiones analizadas sobre Burnout, Ansiedad, Depresión y Estrés Postraumático.

Podemos afirmar que el agotamiento emocional ha aumentado durante la pandemia entre 24,8 y 37,3 puntos, la despersonalización entre 9 y 14 puntos y la realización personal ha disminuido entre 17,9 y 7,1 puntos respecto a antes de la pandemia según estudios publicados con anterioridad a la pandemia (Cañadas de la Fuente y col, 2019; Fornés y col, 2020).

Del estudio de Luceño Moreno 2020 donde se medía ansiedad y depresión solo transcurridos 5 meses de la pandemia, la ansiedad estaba presente en tan solo el 20,7% de los profesionales, hoy se llega al 48,5%, más del doble en 7 meses más. La depresión aparecía en el 5,5% y hoy es de un 20,2, 15 puntos más. El estrés postraumático, se registraba en el 56,6% hace 7 meses, que ya es un dato muy preocupante, pero hoy se sitúa en el 82,2%, casi el doble.

Es importante los resultados obtenidos en el modelo de regresión lineal que predice que podemos disminuir hasta 5,45 puntos el agotamiento emocional si disminuimos en 1,24 meses de atención a pacientes COVID de las enfermeras. De igual forma con esa misma reducción en 1,24 meses, la despersonalización disminuiría 1,87 puntos y en 4,65 puntos el estrés postraumático.

Por tanto, para situar los valores de agotamiento emocional por debajo de la media de presencia de Burnout y según el análisis por meses de experiencia con pacientes COVID, no se debería permanecer en atención directa más de 3-4 meses seguidos. Aún así, hay 1,353 veces más riesgo de sufrir estrés postraumático desde el momento que la enfermera se enfrenta a la pandemia o la muerte de un paciente COVID que no estar en la atención directa.