El Govern anuncia el desarrollo de la Ley de Conciliación y Corresponsabilidad en la primera Mesa de Diálogo Social de la legislatura

La presidenta del Govern, Margalida Prohens, ha presidido hoy la primera reunión de la Mesa de Diálogo Social de su legislatura. Un encuentro, celebrado en el Consolat de Mar, al que han asistido también el vicepresidente y conseller de Economía, Hacienda e Innovación, Antoni Costa; el conseller de Empresa, Empleo y Energía, Alejandro Sáenz de San Pedro; la consellera de Presidencia y Administraciones Públicas, Antònia Mª Estarellas; la directora general de Empleo y Salud Laboral, Catalina Cabrer, y los principales sindicatos y patronales del sector: CCOO, UGT, CAEB y PIMEB.

Tal y como ha explicado Marga Prohens, presidenta del Govern y también presidenta de la Mesa de Diálogo Social, el objetivo de esta legislatura es darle a esta plataforma de diálogo el peso contundente que se merece como herramienta imprescindible para la comunicación constante y para el desarrollo y la promoción de mejoras para el bienestar de los ciudadanos desde la colaboración y el consenso, «por eso nos comprometemos a dotarla de un sistema de protocolo de actuación adecuado y a cerrar un calendario para dar una continuidad en el tiempo».

Así mismo, Prohens ha anunciado que su ejecutivo ha empezado a trabajar ya en una Ley de Conciliación y Corresponsabilidad para las Illes Balears, que velará por la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en los diferentes ámbitos sociales, así como impulsará las medidas necesarias para erradicar la brecha salarial de género, que según los últimos datos oficiales, del año 2021, se sitúa en el 13,7 % en las islas.

«Con esta ley queremos profundizar sobre diferentes cuestiones como por ejemplo la normativa sobre contratos del sector público y para la igualdad efectiva entre hombres y mujeres, para estudiar incluir aspectos vinculados en la conciliación de la vida personal, familiar y laboral, o la eliminación de la brecha salarial», ha explicado la presidenta del Govern, y ha añadido «combatiremos las desigualdades en el mercado de trabajo incentivando la contratación de mujeres en sectores donde estén infrarrepresentadas, impulsaremos su promoción profesional, la participación equilibrada en la formación para el empleo o, respecto al sector privado, trabajaremos para favorecer la reincorporación de la mujer después de la maternidad, o fomentaremos los planes de igualdad en pequeñas y grandes empresas que racionalicen, en sus convenios colectivos, la reordenación y flexibilización de horarios y jornadas para mejorar su bienestar familiar. Hay mucho por hacer y trabajaremos sin pausa para avanzar en esta lucha social».

Por su parte, patronal y sindicatos han presentado en la Mesa de Diálogo Social el compromiso que han asumido de avanzar en la negociación del Acuerdo por el empleo y la negociación colectiva. La presidenta del Govern ha valorado positivamente este compromiso por garantizar las condiciones para que la negociación bipartita entre empresarios y personas trabajadoras se desarrolle con normalidad y sin interferencias.