STEI cuestiona el procedimiento de selección de inspectores y destaca que se haya excluido a aspirantes con más puntos

El STEI ha cuestionado este martes el procedimiento de selección de inspectores educativos y ha dicho que le "llama la atención" que aspirantes que presentaron un currículum de 15 puntos sobre 32 hayan sido excluidos y se haya admitido a otros con menos de nueve puntos.

En un comunicado, el sindicato ha dicho también que le parece "extraño" que únicamente se hayan cubierto 11 de las 13 plazas convocadas y, por otro lado, ha cuestionado el modelo de comisión de servicios para la adjudicación de las plazas, por lo que ha reclamado unas oposiciones.

El STEI ha explicado que ha habido una quincena de aspirantes, de un total de 36, que no han conseguido la puntuación mínima en los apartados de entrevista y de defensa del proyecto, lo que supone que un 41,66% ha sido excluido.

Este porcentaje de más de un 40 por ciento ha sido considerado como "extraordinariamente elevado" y ha entendido que "o bien los aspirantes no reunían un mínimo de requisitos, algunos de ellos ya habían ejercido de inspectores, o que el tribunal ha actuado de manera inusualmente estricta".

Finalmente, ha recordado que está a la espera de que los tribunales le den la razón e invaliden el procedimiento por el hecho de que el tribunal haya sido nombrado íntegramente por la administración.