La Policía Nacional detiene a un hombre por un delito contra los derechos de los trabajadores

La investigación se inició a raíz de una información obtenida de forma anónima en la que se denunciaba una serie de abusos los cuales vendría cometiendo el propietario de dichas cafeterías en referencia a los derechos de las personas que tenía contratadas.

Este grupo de investigación procede a realizar averiguaciones con respecto a anteriores ex-trabajadores los cuales corroboran las primeras informaciones dando cuenta mediante sus declaraciones como testigos, de una serie de vulneraciones en cuanto a sus derechos como trabajadores y que habrían sufrido durante el tiempo que habían trabajado para el empresario.

Todos los ex trabajadores coincidían en que la contratación era inferior al número real de horas trabajadas, siendo en muchos casos el doble el número de horas trabajadas y no retribuidas. En algunos casos no se disfrutaba de día de descanso semanal al considerar el empresario que estaba incluído en nómina y nunca se cobraban ni se disfrutaban vacaciones retribuídas.

Se llegó incluso a simular en algún caso que se habían concedido dichas vacaciones cuando realmente se había dado de baja por parte del empresario al trabajador en la Seguridad Social, siendo denunciado ya anteriormente por estos hechos ante el Juzgado de lo Social correspondiente habiendo sido condenado a indemnizar económicamente al trabajador.

En algunos casos incluso llegan a declarar tratos vejatorios y agresiones verbales por parte del empresario, y todos ellos coinciden en que soportaban tales condiciones por la necesidad económica que tenían y carecer de otros medios de vida para subsistir. En muchos casos fueron los mismo trabajadores quienes ya hartos de soportar tales condiciones laborales solicitaban la baja laboral en la empresa.