Los contratos a personas con discapacidad aumentan un 2,2% en Baleares respecto a 2016

Los contratos laborales a personas con discapacidad han aumentado en Baleares un 2,2 por ciento respecto a 2016, según un estudio de la Fundación Randstad elaborado con motivo del Día Internacional de las Personas con Discapacidad, que se celebra el próximo 3 de diciembre.

En concreto, en Baleares se han firmado 1.582 contratos a profesionales con discapacidad, mientras que en 2016 se firmaron 1.548. De este total, el 28,3 por ciento fueron indefinidos y el 71,7 por ciento de duración determinada.

Durante los primeros diez meses de 2017, el 23,7 por ciento de los contratos indefinidos a personas con discapacidad en Baleares proviene de un contrato de duración determinada, 17,6 puntos porcentuales menos que la media nacional (41,3 por ciento). En términos absolutos, se han realizado 106 conversiones de temporales a indefinidos en la región.

A nivel nacional, se han realizado 92.586 contratos a profesionales con discapacidad, lo que representa un aumento del 13 por ciento respecto a 2016, cuando se firmaron 81.918. Los contratos a profesionales con discapacidad casi se han duplicado durante los últimos ocho años y pasan de 51.177 a los más de 92.000 de este ejercicio.

Desde 2010, las contrataciones a este grupo de trabajadores se han incrementado de manera constante, a excepción de una leve contracción en 2012 (-1,4 por ciento). Desde 2012, la contratación de los profesionales con discapacidad se ha incrementado un 78,4 por ciento.

Según Fundación Randstad, uno de los factores que más influyen a la hora de obtener un contrato laboral es la comunidad autónoma o provincia donde reside el profesional. En cualquier caso, el análisis revela un buen comportamiento registrado en términos generales, ya que 16 de las 17 regiones han incrementado el volumen de contratación en el último año.

Siete comunidades autónomas crecen por encima de la media nacional (13 por ciento). Se trata de Comunidad Valenciana (21,7 por ciento), Aragón (20 por ciento), Andalucía (18,6 por ciento), Murcia (18,1 por ciento), Madrid (17,1 por ciento), Canarias (15,4 por ciento) y Castilla y León (15,3 por ciento).

En el lado contrario, por debajo de la media nacional, se encuentran Cataluña (11,8 por ciento), Galicia (9,5 por ciento), Castilla-La Mancha (8,4 por ciento), Asturias (7,3 por ciento) y Cantabria (6 por ciento).

Registran los menores incrementos, por debajo del 5 por ciento, Navarra (3,7 por ciento), Baleares (2,2 por ciento), Euskadi (1,4 por ciento) y Extremadura (1,2 por ciento). La Rioja es la única comunidad autónoma que ha registrado un descenso en las contrataciones, con una caída del 11,2 por ciento.

En términos absolutos, Andalucía, Madrid y Cataluña son las regiones donde se han firmado más contratos, con 15.923, 13.848 y 12.670, respectivamente. En total, estas tres comunidades autónomas representan el 45,8 por ciento del total de contratos a personas con discapacidad. Comunidad Valenciana (7.758) y Euskadi (7.391) se sitúan a continuación, ambas por encima de los 7.000 contratos.

Por su parte, ocupando los últimos puestos se encuentran Cantabria (1.440), La Rioja (907) y Navarra (893).

Por provincias, Segovia (78,5 por ciento) y Zamora (67,7 por ciento) son las que registran mayor incremento. A continuación, están Córdoba (35,2 por ciento), Almería (30,2 por ciento) y León (29,0 por ciento). En total, 34 provincias han aumentado la contratación de profesionales con discapacidad respecto a 2016, 25 lo han hecho por encima de la media y nueve por debajo. En el lado opuesto, descendiendo este tipo de contrataciones, se encuentran nueve provincias. Ourense (-16,3 por ciento), Soria (-16,2 por ciento) y Jaén (-9,9 por ciento) son las que muestran los mayores descensos.