SATSE denuncia que el trabajo a turnos, noches y festivos de las enfermeras de Baleares es el peor pagado del estado

El Sindicato de Enfermería SATSE lleva varios años alertando sobre el grave problema para la captación y fidelización de enfermeras en Baleares. Así, mientras la comunidad ha crecido en 680 médicos en los últimos 5 años según datos del Colegio Oficial de Médicos de Baleares (publicados en Ultima Hora), el número de enfermeras no sólo no crece, sino que perdemos 100 en los últimos 5 años de acuerdo con cifras del Colegio Oficial de Enfermería de Baleares (fuente: Ultima Hora).

Si bien el problema obedece a varias causas, el Sindicato de Enfermería lleva tiempo ofreciendo datos de que los salarios no son competitivos en Baleares, en primer lugar, respecto al coste de vida, y en segundo lugar en referencia al resto de servicios de salud. Y la prueba más evidente de lo segundo son los datos que arroja un estudio comparativo de SATSE sobre las retribuciones en el sistema nacional de salud.

La nocturnidad retribuye la especial penosidad de trabajar en horario nocturno, bien sea en turno fijo o en rotatorio con mañanas y tardes. El complemento por realizar un turno de noche de 10 horas equivale a 34,71 € brutos. Es la peor cifra del estado y sitúa a las enfermeras de Baleares a la cola del ranking por este concepto, mientras Comunidad Valenciana supera los 50 €/noche. De igual manera, el complemento por nocturnidad en turno fijo se sitúa en 440 euros brutos al mes, mientras en Castilla la Mancha, Cantabria o Euskadi supera ampliamente los 600 € brutos.

El trabajo en día festivo se paga a 8 €/hora, que equivale a 56 € en turno de 7 horas en domingo o día de fiesta. En Murcia, Cantabria o Castilla la Mancha el turno en festivo supera los 80 €.

El trabajo a turnos o complemento de turnicidad es la retribución que compensa la penosidad del sistema especial de trabajo a turnos, en el que se trabaja alternativamente en horarios de mañana, tardes y noches. En el caso de Baleares, este complemento supone para una enfermera de hospital 99.31 €/mes en 2024, sexta comunidad por la cola, mientras autonomías como Extremadura, la mejor pagada, llegan a los 203 €/mes por el mismo concepto.

En resumen, Baleares, la comunidad con el coste de la vida y precio de la vivienda más alto, se sitúa a la cola del estado en retribución de estos complementos a las enfermeras. En 2022, SATSE suscribió un acuerdo con el IbSalut, que entre otras cuestiones debía solventar esta situación durante 2023.

Actualmente, IbSalut aún no ha accedido a revisar estas cantidades ni demuestra ningún interés, por lo que SATSE pondrá en marcha una campaña de reclamaciones individuales de enfermeras/os afectadas/os, de cara a la inminente judicialización del incumplimiento de los mencionados acuerdos