El govern ha despedido a 2.891 empleados públicos en dos años de mandato

La consellera de Administraciones Públicas, Núria Riera, ha presentado el balance de los últimos dos años a la administración autonómica, en los cuales se ha llevado a cabo una importante racionalización y se han adoptado medidas de austeridad y modernización que han afectado los empleados públicos, con las que se ha ahorrado 228, 8 millones de euros y que han supuesto la reducción de 2.891 trabajadores públicos.

En concreto, de estos 228,8 millones de euros, 128,8 se han ahorrado en nóminas y 100 millones en la ampliación de la jornada laboral en 37'5 horas (el valor económico de la ampliación de la jornada es de 50 millones de euros el año, un gasto que no se ha efectuado).

Así, la consellera ha explicado que el primer paso de la racionalización administrativa fue la racionalización de altos cargos. Así, los dos primeros años de legislatura se produjo un ahorro de 4.110.057 en nóminas de altos cargos respecto de los dos primeros años de la legislatura anterior (2007-2009).

Entras las medidas adoptadas estos últimos dos años, Riera ha detallado que la ampliación de la jornada laboral ha afectado a todos los trabajadores, mientras que entre el 2011 y el 2013 el ahorro en medidas que ha afectado a los Servicios Generales de la Administración ha sido de 9,9 millones de euros, las medidas de los trabajadores estatutarios (sanidad) han supuesto un ahorro de 34 millones de euros y las medidas que han afectado al personal educativo han supuesto un ahorro de 20,7 millones de euros.

Además, ha habido otras medidas como la suspensión de la paga extra a todos los trabajadores en el 2012: a Servicios Generales 7,1 millones de euros, entre el personal estatutario 14 millones de euros y entre el personal docente 22 millones de euros. Por otra parte, las medidas adoptadas en el Sector Público Instrumental, con una reducción de 93 entes, ha supuesto un ahorro en nóminas de 20,9 millones de euros.

TAREAS DE MODERNIZACIÓN

La racionalización de la Administración, sin embargo, ha supuesto también medidas de modernización, como dar la posibilidad a los trabajadores de autogestionarse su tiempo, con una parte de horario de obligado cumplimiento y franjas flexibles para entrar y para salir a hacer trabajo; o el teletrabajo (desde que entró en vigor el decreto que lo regula el mes de septiembre se han recibido 35 solicitudes y actualmente hay trabajadores de todas las consellerias y algunas entidades que trabajan a distancia)

Por su lado, la reducción de 2.891 trabajadores públicos entre en julio de 2011 y en julio de 2013 ha ido acompañada de medidas de redistribución del personal con el objetivo de optimizar recursos y ganar en eficacia.

En este sentido, Riera ha mencionado la ejecución de la Auditoría Técnica de Recursos Humanos, el Concurso de Traslados o la aprobación del Decreto-Ley de Movilidad Intra administrativa.