Huelga parcial convocada en la Fundación de Atención a la Dependencia

1) El Govern de les Illes Balears considera legítimas las reivindicaciones salariales de los trabajadores y trabajadoras y, como siempre ha hecho, muestra todo su respecto al derecho a huelga.

2) La Mesa General del Sector Público Instrumental Autonómico es la encargada (en el marco de la negociación y de los consecuentes acuerdos con los sindicatos) de fijar la política retributiva de todos los entes, empresas y fundaciones. Por lo tanto, cualquier modificación de la política retributiva de los trabajadores y trabajadoras de la Fundación de Atención a la Dependencia de las Illes Balears pasa por una negociación conjunta dentro de Mesa General del Sector Público Instrumental.

3) La Fundación de Atención a la Dependencia de las Illes Balears, como ha hecho hasta ahora y seguirá haciendo, trasladará los acuerdos llegados en el sí de esta Mesa a sus trabajadores. De hecho, insistimos, la Fundación de Atención a la Dependencia de las Illes Balears, en cumplimiento de este acuerdo, está trasladando esta homogeneización salarial a su personal. Fruto de este acuerdo, un total de 227 trabajadoras y trabajadores de la Fundación de Atención a la Dependencia verán incrementado su salario anual entre los 536,38 y los 610,63 euros. En concreto,

Grupo A son 610, 63 euros anuales. 14 trabajadores/as
Grupo B son 536,26 euros anuales. 127 trabajadores/as
Grupo C son 537,65 euros. 20 trabajadores/as
Grupo D son 539,29 euros. 64 trabajadores/as
Grupo E son 540,55 euros. Son 2 trabajadores/as

El abono de este incremento se hará efectivo el mes de abril con carácter retroactivo desde el 1 de enero del 2023.

A este incremento hay que añadir los aumentos acordados para todo el personal laboral de la CAIB. En concreto, en 2022 el aumento fue de un 3,5% y en 2023 del 2,5%.

4) La Comunitat Autónoma de las Illes Balears tiene sus propias mesas salariales que son aplicables a su personal y están pactadas con los sindicatos. Otras administraciones como los consells, el Gobierno del Estado o los ayuntamientos tienen su propia política retributiva hacia su personal. Se trata de administraciones diferentes.

5) Hay que insistir que es la Mesa General del Sector Público Instrumental Autonómico donde se tiene que plantear y tratar cualquier tema relacionado con los sueldos del personal de las empresas, entes y fundaciones que pertenecen en el Govern, dentro de una totalidad y una negociación entre los sindicatos y la Dirección General de Función Pública para todo el sector instrumental.