El 56% de la plantilla de Correos en Baleares son mujeres

El 56,5% de la plantilla de Correos en Baleares son mujeres. En 2016 la compañía logística alcanzó la paridad y actualmente las mujeres en la compañía a nivel nacional suponen el 53,21% de la plantilla. Ese dato se incrementa hasta el 56,5% en las Islas Baleares y aumenta todavía más en el caso de las carteras rurales que ya suponen el 57,88% del total de personas que trabajan en los servicios rurales del archipiélago.

Además, en los últimos años se ha reflejado una mayor tendencia a promocionar de las mujeres trabajadoras dentro de la compañía, ejemplo de ello es que, el 54,59% de las 5.685 jefaturas intermedias en oficinas, unidades de distribución y centros logísticos están ocupadas por mujeres.

Correos trabaja desde hace años por conseguir una sociedad más igualitaria, llevando a cabo medidas para fomentar la igualdad entre sus filas a través de políticas de protección a las víctimas de violencia de género, conciliación personal y profesional, código general de conducta para prevenir cualquier tipo de discriminación o acoso, entre otras acciones.

En 2022 Correos lanzó la colección de sellos #8MTodoElAño, un homenaje a mujeres ilustres que fueron un ejemplo en la lucha por la igualdad y los derechos de la mujer. Esta iniciativa ha convertido los rostros de Clara Campoamor, Dolors Aleu Riera, La Roldana, Isabel Zendal, María Blanchard, Concepción Arenal, Elidà Amigó, Maruja Mallo, María de Maeztu y Almudena Grandes en sellos de Correos. Las protagonistas de esta colección también son el eje de una exposición itinerante que mañana se inaugurará en Madrid. En la exposición, las piezas filatélicas están acompañadas por la reivindicación de sus figuras, de su talento y de su aportación al camino hacia la igualdad, explicados gracias a los textos de la escritora Espido Freire.

Mujeres en la historia de Correos

Hay que remontarse a 1648 para encontrar a la primera mujer cartera en nuestro país. Ese año tuvo lugar el primer envío en Portugalete, Vizcaya. El éxito fue tal que durante casi un siglo (hasta 1738), solo mujeres prestarían este servicio. En 1830 ya había mujeres encargadas de estafetas a las que se consideraba empleadas de la Renta de Correos; otras, además, llevaban correspondencia a caballo o a pie, las llamadas conductoras de travesía.

Fue en 1881 cuando llegaba la empresa española la primera telegrafista. Los carteros que trabajaban en estafetas telefónicas unipersonales, pudieron contratar, a partir del 30 de octubre de 1880, a su mujer, hija o hermana, con el nivel de auxiliares para ayudar en las tareas de mensajería y comunicaciones. Entonces tenían un jornal de 5 reales diarios, un sueldo ligeramente inferior al de los hombres.

La primera en ocupar este puesto fue Josefa Álvarez Portela, esposa del oficial encargado de la estación vallisoletana de Nava del Rey (Valladolid). Aunque Álvarez Portela se incorporó en 1881, no fue hasta el 15 de julio de 1909 cuando se convocaron las primeras oposiciones para “auxiliares femeninas de 2º clase”. Unas oposiciones en las que Clara Campoamor, una de las principales figuras de nuestro país en la lucha por el sufragio universal, obtuvo su plaza. Fue en 1979 cuando Correos organizó unas oposiciones libres e iguales para hombres y mujeres.

Las mujeres han tenido un papel fundamental en el desarrollo y crecimiento de Correos. Como símbolo de la aportación femenina a la innovación en Correos se puede destacar el carrito de reparto que se implementó en Correos gracias a la presencia de las mujeres en la empresa. Fueron ellas las primeras que incorporaron un carro de la compra para transportar los más de 20 kg de envíos diarios, y no tener que cargarlos a la espalda. Un avance que acabó beneficiando a toda la plantilla.