Trabajadores del Ibanat critican que la empresa 'discrimina' salarialmente al 25% de su plantilla

Trabajadores del Instituto Balear de la Naturaleza (Ibanat) han criticado que la empresa "discrimina" salarialmente al 25 por ciento de su plantilla. De hecho, este jueves 88 empleados han sido citados en el Tribunal de Arbitraje y Mediación de las islas (Tamib) para la celebración del acto de conciliación, previo a la interposición de una demanda laboral, surgido de la reclamación colectiva presentada a finales de abril ante las subidas de sueldo efectuadas a favor de un 75 por ciento de los trabajadores.

Tal y como han explicado los empleados, los antecedentes se remontan al año 2005, con la firma de un Plan de Estabilidad Laboral que contemplaba la equiparación salarial del personal del Ibanat con el personal laboral de la Administración autonómica. El Ibanat era entonces la empresa pública con los salarios más bajos del Govern.

El colectivo lamenta en este sentido que dentro los sucesivos convenios se produjeron "escasos avances retributivos pero no se logró, ni muchos menos, la promesa equiparación". "Posteriormente se dejó en suspenso el acuerdo de equiparación", añade.

Según explican, los convenios posteriores, hasta el último suscrito, reconocen expresamente las diferencias retributivas en perjuicio del personal del Ibanat respecto al de la CAIB, quedando éstas recogidas en todos los procedimientos de negociación colectiva realizados hasta finales de 2014.

En concreto, los trabajadores "discriminados" son informadores, educadores, técnicos y administrativos, entre otros, así como los pertenecientes a las áreas administrativa y de logística de todas las islas.

"La equiparación se ha hecho sólo para el personal, para quien en su catálogo, se prevén funciones de extinción de incendios aunque no en hagan y, en el mismo sentido, hay trabajadores que sí hacen estas funciones y han quedado excluidos de las categorías equiparadas", lamenta el colectivo.

En esta línea, consideran "del todo incomprensible" esta equiparación por categorías ya que el objeto de esta empresa contempla la prevención y extinción de incendios, entre otros, y "no se entiende ningún operativo de incendios sin el trabajo de prevención, administrativa y de logística que la acompaña".

El colectivo afectado reclama así al Ibanat que se revise la Relación de Puestos de Trabajo de la empresa y la equiparación de todas las categorías el personal laboral de la CAIB.

Tal como se recoge en el escrito presentado, "no hay justificación para estos hechos discriminatorios, tan sólo la intención de frenar las movilizaciones que los trabajadores venían realizando años atrás por la dignificación profesional y salarial, y que incrementarían a partir de enero de 2015 si no se cumplía con lo pactado".

"Se sacrifican los derechos del 25 por ciento de la plantilla parando de golpe cualquier reivindicación, premiando al sector con más fuerza de presión mediática (el personal de extinción de incendios) y castigando al resto. Sólo ha sido la manera de cumplir una promesa política para la gestión del incendio de la Serra de Tramuntana, que puso en el punto de mira la situación laboral del personal del Ibanat", remarcan.