Actualizado el 17/01/2015 07:52 Compartir
En un comunicado, el sindicato dice que la empresa ha situado a la trabajadora "en la difícil tesitura de no poder conciliar su vida familiar y laboral", algo que, además, hace "de manera arbitraria y gratuita".
CCOO, que apunta que esta adecuación de la jornada no supondría ningún "contratiempo organizativo", dice que decisiones de esta índole ponen de manifiesto, "además de lo poco que le importa a Trablisa sus trabajadores, la inutilidad de la Ley de Igualdad de 2003, que no deja de ser una bonita declaración de intenciones que, a diferencia de otros textos legislativos, adolece totalmente de carácter vinculante".
Según el sindicato, lo realmente grave del caso de esta trabajadora es que, en situaciones similares, otros empleados de Trablisa no ha tenido inconveniente en adecuar turnos de trabajo.
"Lo lamentable es que esta trabajadora para ejercer un derecho tan elemental como es poder cuidar de su hija recién nacida, tendrá que acudir a los tribunales de Justicia y esperar un mínimo de año y medio a que un Juez de lo Social le dé la razón", concluye el sindicato.
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