UGT acusa al Ayuntamiento de Maó de obstruir la negociación colectiva con medidas 'antidemocrácticas'

La Federación de Servicios Públicos de UGT (FSP-UGT) ha acusado este martes a los responsables del Ayuntamiento de Maó, que gobiernan Ara Maó y PSOE en coalición, de "obstruir la negociación colectiva".

El sindicato considera que "las trabas y cambios de criterio en cuanto a la composición de la Mesa General de Negociación de las Empleadas y Empleados Públicos obstaculizan el normal desarrollo de la negociación de las cuestiones laborales de su personal".

Desde UGT han denunciado que en la reunión que se celebró el pasado viernes 11 de diciembre, a la que el sindicato fue convocado para la Constitución de la Mesa General de Negociación de las Empleadas y Empleados Públicos del Ayuntamiento de Maó tras la conclusión de los procesos electorales, tanto de personal laboral como de personal funcionario de la corporación, "los representantes del Ayuntamiento de Maó adoptaron un injustificado cambio de criterio respecto del que mantuvieron en la anterior composición de la mesa".

Este cambio de criterio consiste, según el relato sindical, en que en la anterior constitución de la citada Mesa, en cumplimiento del artículo 35.4 de la Ley 7/2007, de 12 de abril del Estatuto Básico del Empleado Público, que limita a un máximo de quince miembros por cada una de las partes negociadoras (administración por una parte y organizaciones sindicales por otra) y en base a los resultados electorales aplicables, se fijó en ocho los representantes de las organizaciones sindicales.

El reparto que se realizó en base a los resultados aplicables en aquel momento fue el siguiente: CCOO, con un 50 por ciento de representación (cuatro representantes), UGT con 33,33 por ciento de representación (dos representantes) y CSIF con 16.67 por ciento de representación (dos representantes).

Tras las últimas elecciones los porcentajes son los siguientes: CCOO tiene un 33 por ciento de representación (aplicando el reparto proporcional le corresponderían tres miembros), UGT, tiene un 67 por ciento (aplicando el reparto proporcional le corresponderían cinco miembros) y CSIF, que no obtuvo representación.

Dadas las circunstancias, desde UGT han denunciado que, pesar del acuerdo con CCOO sobre los criterios de reparto, "los representantes del consistorio, en un ejercicio de falta de respeto a los resultados de las últimas elecciones sindicales en las que UGT obtuvo la mayoría absoluta en ese foro de negociación, propusieron que la representación de las organizaciones sindicales fuese de dos representantes por parte de CCOO y de dos por UGT".

Para el sindicato es "como si en las elecciones al Ayuntamiento se pretendiera cambiar, a posteriori, el reparto del número de concejales en función de los resultados de las elecciones.

Es un ejercicio antidemocrático que pone en cuestión la opinión de las trabajadoras y trabajadores de la corporación que otorgaron su confianza a la UGT para representarles.

Desde UGT consideran que "para reconducir esta situación y evitar un conflicto innecesario, el Ayuntamiento debe realizar una nueva convocatoria para la correcta constitución de la Mesa General de Negociación de las Empleadas y Empleados Públicos del Ayuntamiento de Maó y, tras ello, iniciar un proceso de diálogo y negociación que ayude a la recuperación de derechos de su personal así como a la mejora de los Servicios que prestan a la ciudadanía".