Actualizado el 03/12/2018 13:36 Compartir
El Consejo Ejecutivo del Consell de Mallorca ha aprobado una oferta de empleo público de 20 plazas para el 2018. Atendiendo a la tasa de reposición ordinaria, representa una oferta de una veintena de vacantes, distribuidas de la siguiente manera: 15 de auxiliar de administración general (10 por turno libre y 5 por promoción interna), y 5 de bombero / a conductor / a. Esta oferta, conjuntamente con las de 2016 y 2017, permitirán hacer una convocatoria de concurso oposición con un total de 64 plazas, de las que 51 corresponden a la escala general y 13 bomberos / as conductores / as, que se distribuirán de la manera:
- Escala general (51):
11 de técnico / a de administración general: 3 por turno libre, 3 por promoción interna y 5 dentro del Plan de Estabilización.
5 administrativo / a de administración general: 2 por turno libre, 2 por promoción interna y 1 dentro del Plan de Estabilización.
35 de auxiliar de administración general: 16 por turno libre, 9 por promoción interna y 10 dentro del Plan de Estabilización.
- Bomberos / as conductores / as (13): 9 por turno libre y 4 por promoción interna.
La consejera de Modernización y Función Pública, Carmen Palomino, aseguró que "el objetivo de esta convocatoria es dotar de estabilidad a los profesionales de la casa y bajar la tasa de interinidad que actualmente se encuentra en el 47,30%) ». En cuanto a las fechas de la convocatoria, la consejera ha detallado que "el mes de enero se iniciarán las negociaciones con los sindicatos para establecer un calendario y aprobar las convocatorias». La publicación de la oferta de empleo público correspondiente el 2018 se hará pronto en el Boletín Oficial de las Islas Baleares (BOIB).
- Escala general (51):
11 de técnico / a de administración general: 3 por turno libre, 3 por promoción interna y 5 dentro del Plan de Estabilización.
5 administrativo / a de administración general: 2 por turno libre, 2 por promoción interna y 1 dentro del Plan de Estabilización.
35 de auxiliar de administración general: 16 por turno libre, 9 por promoción interna y 10 dentro del Plan de Estabilización.
- Bomberos / as conductores / as (13): 9 por turno libre y 4 por promoción interna.
La consejera de Modernización y Función Pública, Carmen Palomino, aseguró que "el objetivo de esta convocatoria es dotar de estabilidad a los profesionales de la casa y bajar la tasa de interinidad que actualmente se encuentra en el 47,30%) ». En cuanto a las fechas de la convocatoria, la consejera ha detallado que "el mes de enero se iniciarán las negociaciones con los sindicatos para establecer un calendario y aprobar las convocatorias». La publicación de la oferta de empleo público correspondiente el 2018 se hará pronto en el Boletín Oficial de las Islas Baleares (BOIB).
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