SATSE demanda al IbSalut por incumplimiento de acuerdos retributivos y organizativos recogidos en los acuerdos de diciembre de 2022

El Sindicato de Enfermería SATSE ha presentado una demanda contra el IbSalut por el incumplimiento de diversos compromisos retributivos y organizativos recogidos en los acuerdos firmados en diciembre de 2022, que afectan directamente a los colectivos de enfermeras y fisioterapeutas. La demanda llega tras múltiples solicitudes y reclamaciones administrativas sin respuesta efectiva.

SATSE denuncia que el IbSalut no ha aplicado la revisión y homologación de complementos retributivos, especialmente el valor de la noche y el festivo en hospitales, pese a que debía estar implantado desde enero de 2024. Esta falta de cumplimiento también incluye el festivo especial en jornada ordinaria en 061 y SUAP. Según el Sindicato, “se trata de compromisos claros, anunciados y firmados, cuya inacción demuestra un profundo desprecio hacia la labor de la enfermería”.

Otra cuestión que se ha llevado a la demanda es la ausencia de creación efectiva de los puestos de mandos intermedios (coordinadores/as, referentes y responsables), funciones que muchos profesionales llevan años desempeñando sin nombramiento oficial y cobrando únicamente a través de productividad. En palabras de SATSE, “resulta inaceptable que quienes organizan y supervisan servicios esenciales continúen sin reconocimiento formal ni retributivo”.

El Sindicato también reclama que nunca se haya iniciado el estudio y la negociación de un acuerdo que regule la actividad y las condiciones de trabajo del SUAP, especialmente en materia organizativa y asistencial.

A ello se suma la falta de creación en plantilla orgánica del puesto de coordinador/a de enfermería del SUAP, pendiente de regulación en denominación, funciones y retribuciones. “El SUAP no puede seguir funcionando sin una estructura clara y profesionalizada; esto afecta directamente a la calidad asistencial y a las condiciones laborales”, recalcan desde SATSE. Asimismo, otro elemento que motiva la demanda es la no retribución del cupo de pacientes diferente al propio en Atención Primaria al personal de enfermería, pese a que esta compensación sí se abona al colectivo médico.

SATSE considera esta diferencia especialmente grave: “Es un agravio comparativo injustificable. Las enfermeras asumen carga asistencial igual de relevante y también merece el reconocimiento económico pactado”.

Por último, el Sindicato denuncia el impago de la atención continuada modalidad A en Atención Primaria a profesionales incluidos en el acuerdo, como enfermeras de Salud Mental, gestoras de casos o fisioterapeutas. “Es incomprensible que se excluya a estos colectivos cuando su trabajo es esencial para garantizar la atención a la comunidad”, señala SATSE.

SATSE concluye que todos estos incumplimientos, sumados a muchas otras cuestiones, reflejan un trato discriminatorio hacia la enfermería. “El IbSalut ha priorizado sistemáticamente a otros colectivos, dejando a las enfermeras en un segundo plano. Hemos agotado las vías administrativas y ahora recurrimos a los tribunales para exigir lo que ya está acordado y comprometido”, finaliza el sindicato.