MÉS reclama al gobierno español un plan piloto para implantar la jornada laboral de cuatro días en las Islas Baleares

MÉS para Mallorca registró en el Parlamento una propuesta para instar al gobierno del Estado a iniciar lo antes posible el estudio de la viabilidad de la implantación en las Islas Baleares de la jornada laboral de 4 días semanales. La propuesta incluye también la petición de un plan piloto específico para el archipiélago que permita ensayar esta modalidad de jornada laboral, incluyendo el sector hostelero debido al gran peso que ocupa en el mercado laboral de nuestro territorio.

Según el diputado Joan Mas "Collet", "las condiciones laborales dentro de la hostelería son en demasiadas ocasiones inadecuadas y las administraciones públicas deben ser proactivas en la búsqueda de soluciones". Por ello, defiende que el estudio de la viabilidad en la aplicación de la jornada laboral de 4 días "es un imperativo dentro de este sector" y pone de relieve que ya existen en el ámbito privado experiencias de éxito dentro del mismo estado español que "demuestran que sí es posible establecer la jornada laboral de cuatro días en el sector servicios".

En este contexto, el diputado ecosobiranista destaca que "la irrupción de la Covid-19 ha sido un grave trastorno económico, vital y humano que nos debe motivar para buscar soluciones imaginativas y posibles". Así, recuerda que el teletrabajo es un buen ejemplo de cómo las sociedades avanzadas han conseguido adaptarse a nuevas situaciones. En este sentido, Mas asegura que "hay que vencer el miedo a los cambios. A lo largo de la historia tenemos ejemplos de cambios profundos en el mercado laboral que fueron tachados de inoportunos o catastrofistas, pero se convirtieron en pasos adelante tanto económicamente como en la mejora de las condiciones de trabajo de los trabajadores y las trabajadoras. la implantación de la jornada de 8 horas o la prohibición del trabajo infantil son buenos ejemplos ", recalcó el diputado de MÉS.

Con todo, la propuesta que más ha registrado para su debate en el Parlamento incide en destacar que en muchas ocasiones la baja productividad no es tanto de los propios trabajadores sino del modelo de organización empresarial. De hecho, la iniciativa sostiene que la salud de los trabajadores y las trabajadoras, la conciliación familiar e incluso el grado de felicidad con el que los trabajadores y las trabajadoras encaran el trabajo son elementos fundamentales para aumentar su productividad y en consecuencia aumentar la competitividad de las empresas para las que trabajan.