CCOO denuncia incumplimientos de Trablisa en materia de igualdad así como tener un porcentaje 'mínimo' de trabajadoras

CCOO ha asegurado que la empresa Trablisa incumple con la legalidad vigente al no consensuar con sus empleados la elaboración y el desarrollo de un Plan de Igualdad que facilite la conciliación de la vida familiar y laboral y la posibilidad de las mujeres de acceder a mejores puestos y categorías profesionales.

Según un comunicado de CCOO, la representación del sindicato en la Comisión de Igualdad de Trablisa ha denunciado, en repetidas ocasiones, los incumplimientos de la empresa en materia de igualdad.

Asimismo, CCOO ha interpuesto varias denuncias ante la Inspección de Trabajo y afirma que las resoluciones de dicho organismo han instado a Trablisa a negociar y firmar dicho Plan.

No obstante, el sindicato lamenta que "todos los esfuerzos y las resoluciones de la Inspección de Trabajo han caído en saco roto" porque la empresa boicotea el proceso negociador anulando de forma reiterada las reuniones previamente programadas.

CCOO asegura que, después de cinco años intentando consensuar un Plan de Igualdad, la representación del sindicato ha decidido presentar un escrito denunciando los hechos ante el Área de Igualdad de Oportunidades del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad.

El sindicato también denuncia que el porcentaje de personal femenino es "mínimo" en "una plantilla de más de 2.000 personas a nivel estatal", a pesar de la fuerte demanda de trabajadoras en servicios estratégicos como los aeropuertos.

Por último, CCOO destaca que, "de cara a la galería", la empresa cumpliría con el requisito legalmente establecido de tener constituido un Comité de Igualdad, "lo que le permite mejorar su puntuación en las licitaciones a los diferentes organismos públicos, obteniendo, con ello, una posición ventajosa respecto a otras empresas".