CCOO lamenta la brecha salarial entre mujeres y hombres

CCOO ha recordado que este lunes se celebra el Día de la Igualdad Salarial y ha lamentado los últimos datos sobre la brecha salarial entre hombres y mujeres, que "no muestran ninguna mejora en la situación laboral de las trabajadoras".

Así se ha expresado el sindicato en un comunicado en el que indica que en el año 2013 en Baleares la ganancia media anual de las trabajadoras alcanzaba los 18.998 euros; mientras que en el caso de los hombres fue de 22.584 euros, por lo que la brecha salarial es de un 16%, ocho décimas menos que en el año anterior.

Según ha mantenido CCOO, el salario medio de la mujer en Baleares es el 84% de lo que gana un hombre. La remuneración de las mujeres ha descendido entre los años 2012/2013 en -24 euros.

El salario de las mujeres, entre los años 2010 y 2013, ha descendido 790 euros; en el caso de los hombres el descenso es de 629 euros.

En el año 2010 el salario era de 19.812 euros, siendo la brecha salarial de un 14,7%. A la vista de los datos del año 2013 (INE), ha subido hasta el 16% en tres años.

CCOO ha destacado también que el ligero descenso de la brecha salarial (ocho décimas menos) "no se debe a una mejora salarial de las mujeres, sino al importante descenso que ha sufrido la ganancia media de los hombres entre los años 2012/13, 275 euros".

Por otra parte, el salario medio de las mujeres en Baleares es inferior a la media estatal, cuyo importe es de 19.514 euros.

Además, CCOO ha subrayado que las mujeres jóvenes, y especialmente aquellas menores de 25 años, han sufrido una perdida en la ganancia media anual: si en el año 2012 ascendía a 9.920 euros, en el año 2013, se reduce a 9.287€ (-6.9%).

"La brecha salarial en este grupo de edad es de un 20,73%. La consecuencia lógica, tal como demuestran diferentes estudios, es que las mujeres jóvenes experimentan tasas de pobreza muy altas", ha incidido CCOO.

Además, otro dato destacado por CCOO es que hay mayor volumen de mujeres con formación superior con respecto a los hombres. Por otro lado, las diferencias salariales entre mujeres y hombres "son igualmente destacables si nos fijamos en la ganancia media anual por tipo de jornada: si la jornada es a tiempo completo, las mujeres ganan 4.101 euros menos que los hombres; si es a tiempo parcial, ellas ganan 904 euros menos; y otro tanto ocurre según el tipo de contrato, donde por ejemplo en los contratos de duración indefinida las mujeres ganan de media 7.125 euros menos que los hombres".

Para CCOO, estos datos "no muestran ninguna mejora en la situación laboral de las trabajadoras" y las mujeres "siguen ancladas en el desempleo, en la precariedad y en la pobreza laboral".

"La crisis, los recortes producidos en los sistemas de dependencia, educación, sanidad, la ausencia de políticas destinadas a la corresponsabilidad, junto con las diferentes reformas laborales, entre otros factores, han incrementado la brecha salarial, debido principalmente a que las mujeres se han visto obligadas a reducir su tiempo de trabajo, cuando no el abandono del puesto de trabajo, y, por lo tanto, su remuneración al recaer en las familias, y dentro de ellas en las mujeres, responsabilidades que debían ser atendidas por el Estado", ha concluido.