Más de 500 parados de larga duración consiguen trabajo gracias al Plan SI del SOIB

Más de 500 parados de larga duración han conseguido un trabajo gracias al Plan de Seguimiento Intensivo (SI) impulsado por el SOIB. Un proyecto que tiene como objetivo mejorar la inserción laboral de la población de más de 45 años con baja cualificación y reducir las cifras de desempleo de larga duración en las Illes Balears.

La consellera de Trabajo, Función Pública y Diálogo Social, Catalina Cabrer, junto con la directora del SOIB, María Luján Olivera, han evaluado hoy el funcionamiento de este programa durante el primer cuatrimestre de 2026 (enero-abril). En este sentido, se ha atendido a más de 2.000 personas, con 1.850 itinerarios gestionados por parte del SOIB (un 92,5%). En cuanto al mercado laboral, el Plan SI ha hecho posible que en estos cuatro primeros meses del año hayan encontrado trabajo 507 parados de larga duración.

Asimismo, el paro de personas de más de 45 años en las Illes Balears durante este período, comparado con el año anterior, ha bajado un 7,2%, poniendo en evidencia el buen funcionamiento y la consolidación del proyecto impulsado por parte del SOIB.

Perfil de los parados

Respecto al perfil laboral, este colectivo representa el 54,3% del total del paro en las Illes Balears, acumulando altas tasas de cronicidad, especialmente a partir de los 55 años. Asimismo, predomina la baja cualificación (el 75,8% solo tienen los estudios básicos) y la temporalidad. De este colectivo de parados de larga duración, la mayoría son mujeres (58,4%).

A pesar de una mejora del contexto en el primer cuatrimestre de 2026, con una afiliación de estas personas al alza y una tasa de paro a la baja, las dificultades para encontrar trabajo crecen con la edad, motivo por el cual este programa es imprescindible para mejorar la empleabilidad en este sector de la población.

«Apostar por la gente de aquí»

La consellera de Trabajo ha destacado la importancia que tiene este programa para reducir el paro de larga duración, incidiendo en que la idea del Ejecutivo es apostar por los trabajadores residentes en las Islas. «Nosotros apostamos por trabajar con las personas paradas que tenemos aquí en lugar de importar mano de obra porque queremos crecer en valor y no tanto en volumen», ha señalado Cabrer.

Aportación del Plan SI

De esta forma, el Plan SI aporta una orientación personalizada e itinerarios a medida que activan la búsqueda de empleo, alineando competencias con necesidades reales de las empresas. El programa ofrece una formación adaptada al perfil y a los objetivos profesionales, con un enfoque práctico y de actualización de competencias, así como una intermediación directa empresa-persona, que reduce el tiempo de espera y conecta con ofertas reales.

El Plan SI demuestra que el acompañamiento personalizado transforma el paro en oportunidades reales de empleo para mayores de 45 años. Mantener y reforzar esta política pública es clave para un mercado de trabajo más inclusivo, eficiente y resiliente.