El Govern cierra un acuerdo histórico para implantar la carrera profesional en el sector público instrumental de Baleares

El Govern de les Illes Balears, mediante la Conselleria de Trabajo, Función Pública y Diálogo Social, ha cerrado un acuerdo con los sindicatos para extender la carrera profesional al sector público instrumental de la CAIB. Se trata de una reivindicación histórica de los trabajadores públicos desbloqueada esta legislatura como un paso más del ejecutivo en su apuesta por la función pública y la carrera profesional en las islas.

La consellera Catalina Cabrer y los sindicatos USO, STEI, CSIF, CC. OO. y UGT han firmado esta mañana el Acuerdo que se prevé beneficie a cerca de 5.000 trabajadores. En este sentido, el objeto de este acuerdo es desarrollar un sistema de carrera profesional horizontal para el personal laboral propio al servicio de los entes del sector público instrumental de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears, excluidos los organismos autónomos.

“Es un día histórico para los trabajadores del sector público instrumental de nuestra comunidad autónoma. Esta legislatura es la del reconocimiento de los derechos a los empleados públicos, sean funcionarios o trabajadores laborales. El esfuerzo económico devolviendo derechos recortados por el anterior Govern ha sido inmenso, fruto del compromiso de la presidenta que ahora cumplimos”, ha destacado Cabrer.

Todo el personal laboral

Este acuerdo será de aplicación a todo el personal laboral al servicio de los entes del sector público instrumental de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears, excluidos los organismos autónomos.

No se aplicará al personal directivo profesional, a los órganos unipersonales de dirección de los entes del sector público instrumental de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears ni a otros colectivos de personal a los que su normativa específica les excluye de la aplicación de este sistema de carrera.

Cerca de 5.000 trabajadores

Asimismo, según una estimación global, el Acuerdo para extender la carrera profesional beneficia a cerca de 5.000 trabajadores. En cuanto al aspecto económico, la estimación global de coste es de cerca de 14 millones de euros.

Calendario del pago

En cuanto al calendario del pago, el personal laboral que se encuentre incluido dentro del ámbito de aplicación de este acuerdo y que por aplicación de la disposición adicional primera haya sido encuadrado en algún nivel de carrera profesional horizontal percibirá la cuantía correspondiente al nivel de carrera reconocido de acuerdo con el siguiente calendario:

a) 25 % con efectos económicos de día 1 de enero de 2026

b) 50 % con efectos económicos de día 1 de enero de 2027

c) 100 % con efectos económicos de día 1 de enero de 2028

Asimismo, el personal que acceda a la jubilación ordinaria o anticipada entre el 1 de enero de 2026 y el 31 de diciembre de 2027 tendrá derecho a cobrar el 100 % del pago de la carrera profesional con efectos económicos del 1 de enero de 2026 desde el momento que acceda a esta situación. Las cuantías ya percibidas de acuerdo con el punto anterior serán deducidas de este pago.