Las Illes Balears refuerzan las políticas de igualdad con más recursos, formación y representación de las mujeres

El Instituto Balear de la Mujer, IBDONA, ha presentado el Informe Bienal (2024-2025) sobre las actuaciones en relación con la efectividad del principio de igualdad entre mujeres y hombres en la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares. La directora del IBDONA, Cati Salom, ha llevado a cabo la presentación ante la Comisión de Igualdad de género.

El Informe destaca, entre otras cuestiones, que ha habido un avance notable en cuanto a la presencia de mujeres a los órganos colegiados de la Comunidad Autónoma, así como el incremento de la financiación pública dirigida al fomento de la igualdad entre hombres y mujeres, un impulso de la formación en igualdad de género, y un aumento de los recursos para la lucha contra la violencia machista.

Más representación a los órganos colegiados y más financiación para el fomento de la igualdad

En relación con los 223 órganos colegiados de la Comunidad Autónoma existentes el 2025, la presencia femenina ha sido la mayoritaria con un 54,85 % de representación (el 2024 era del 46,33 %). Esta cifra significa una inversión histórica en relación con la composición por géneros de los órganos colegiados autonómicos.

En cuanto al incremento de la financiación púbica en materia de igualdad y prevención de las violencias machistas, el número de subvenciones concedidas por el IBDONA ha pasado de 46 a 69 de 2024 a 2025. El importe total concedido también ha experimentado un aumento importante, de 593.023 euros a 1.718.172 euros. El incremento responde, por un lado, a las nuevas líneas relacionadas con la salud mental, la discapacidad y la sensibilización; y, por otro, al refuerzo de las subvenciones destinadas a las entidades locales para impulsar el proyecto de Mesas Locales de Coordinación para el Abordaje de las Violencias Machistas, instrumentos que mejoran la coordinación entre servicios, facilitan la prevención, la detección y la atención coordinada de las víctimas.

Gracias al incremento de financiación, la cobertura territorial de las Mesas de Coordinación ha pasado del 72 % al 85 % de los municipios de las Illes Balears, llegando a 57 de los 67 municipios. También, dentro del mismo proyecto, se han incorporado 30 referentes de igualdad en los ayuntamientos y las mancomunidades.

Aumento de la formación en igualdad de género

En el apartado formativo, a lo largo de 2025 la Escuela Balear de Administración Pública (EBAP) ha organizado 64 cursos sobre igualdad de género, en los cuales han participado 647 empleados autonómicos, la cifra más elevada desde que se empezar a impartir este tipo de formación.

En el ámbito educativo, la formación del profesorado también ha sido notable. En el caso de las formaciones sobre violencia machista y educación afectiva y sexual, el número de participantes ha pasado de 66 el 2024 a 418 docentes el 2025.

En cuanto a la Salud, durante el año 2025 se impartieron doce cursos específicos sobre detección y atención de las violencias machistas, diez impulsados por la Dirección General de Salud Pública y dos por el IBSALUT. En conjunto, participaron 484 profesionales.

Incremento y mejora de los servicios para la atención a las víctimas de la violencia machista

En cuanto a la atención y protección de las víctimas de violencia machista, uno de los adelantos más relevantes es la creación, en 2024, del Servicio de Atención Jurídica Especializada, dentro del Servicio 24 Horas de Atención a las Víctimas de Violencia Machista. En su primer año atendió 179 mujeres y en 2025 la cifra llegó a 339.

Para concluir, el Informe destaca la ampliación de los mecanismos de accesibilidad, mediante el teléfono gratuito del Servicio 24 Horas (900 17 89 89), la teletraducción, la videointerpretació para personas sordas, los materiales multilingües y los recursos de accesibilidad cognitiva. Estas actuaciones favorecen que las barreras lingüísticas, sensoriales o de comprensión no dificulten el acceso a los servicios.