El 78% de las compañías en España prevé invertir más en IA en 2026

Desde hace tiempo se hablaba de la inteligencia artificial como ese cambio que lo iba a revolucionar todo. Y aunque muchos lo escuchábamos con cierto escepticismo, lo cierto es que ese momento ha llegado, y lo está haciendo de forma contundente. Según el último informe Pulse of Change de Accenture, nada menos que el 78% de las empresas en España planea aumentar su inversión en IA a lo largo de 2026.

Las empresas pisan el acelerador… pero no todas con el mismo ritmo

Lo primero que llama la atención es ese porcentaje tan alto de compañías dispuestas a destinar más recursos a la IA. La mayoría de las empresas entiende que integrar inteligencia artificial en sus procesos es una decisión directamente ligada al crecimiento del negocio. De hecho, el 87% de los directivos españoles confía en aumentar sus ingresos durante este año y muchos asocian esa expectativa a la adopción de soluciones basadas en IA.

Eso sí, cuando miramos el mapa europeo, vemos que países como Irlanda, Italia o Alemania avanzan todavía más rápido. En esos mercados, la intención de invertir en IA alcanza cifras del 94%, 92% y 87% respectivamente.

Es decir, vamos en buena dirección, pero todavía queda margen para apretar un poco más el paso si queremos mantenernos competitivos en el escenario internacional, sobre todo en industrias donde la innovación tecnológica marca diferencias claras en eficiencia y rentabilidad, como sucede en el ecosistema del casino online de Betfair y otras plataformas digitales avanzadas.

Contratar más, sí… pero ¿para qué puestos?

Otro punto interesante es que no solo se habla de ingresos y tecnología, también hay planes de contratación encima de la mesa. Un 60% de las empresas españolas dice que quiere ampliar su plantilla este año. La cifra es un poco más baja que el promedio europeo (que se sitúa en el 71%), pero marca una tendencia clara hacia la creación de empleo.

Lo curioso es que esta intención llega justo cuando muchos trabajadores empiezan a mirar con recelo todo este boom de la IA. ¿Por qué? Pues porque, en muchos casos, no saben exactamente cómo les afecta. Una cosa es que una empresa invierta en automatización, y otra muy distinta es que sus equipos se sientan preparados para convivir con esas herramientas, algo que ya se ha visto en sectores donde la digitalización lleva años avanzando, desde la banca o la logística hasta determinadas áreas del ocio online, como el blackjack. Y ahí es donde aparece la famosa brecha.

Una brecha que no deja de crecer

Aquí empieza la parte menos brillante del asunto. Mientras los líderes empresariales ven la IA como una oportunidad para ganar eficiencia, innovar y escalar el negocio, una buena parte de los empleados lo vive con dudas, e incluso con cierta inquietud.

Por ejemplo, en España, hay casi 25 puntos de diferencia entre directivos y trabajadores en cuanto a su confianza sobre el impacto de la IA. El 92% de los primeros cree que tiene todo bajo control; solo el 68% de los segundos comparte esa visión.

¿Y ahora qué?

A partir de ahora, el desafío consiste en convertir la inversión y la estrategia en acciones concretas. Los presupuestos están definidos, la tecnología avanza y las herramientas ya están disponibles. Sin embargo, el éxito de esta transformación dependerá en gran medida de cómo se prepare y se acompañe a las personas que tendrán que trabajar con la inteligencia artificial cada día.

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