El Consell de Govern aprueba una declaración institucional por la igualdad salarial

El Consell de Govern ha aprobado hoy, con motivo de la conmemoración del Día por la Igualdad Salarial, una declaración institucional en que reitera su compromiso para erradicar la brecha salarial existente entre hombres y mujeres.

En la declaración se expresa que la diferencia salarial es consecuencia de la discriminación histórica que afecta a las mujeres en todos los ámbitos, el laboral incluido, ya que, además de la diferencia de sueldos, hay que tener en cuenta las mayores dificultades para acceder a un puesto de trabajo, promocionar o, en muchas ocasiones, mantener el empleo, hechos que impiden a muchas mujeres conseguir una independencia económica.

Cabe considerar que la grieta salarial de género en las Illes Balears es del 15,4 % y que, por lo tanto, la ganancia media anual de una mujer en las islas es 3.584 euros inferior a la de un hombre, según la Encuesta anual de estructura salarial del año 2016 (últimos datos disponibles).

La situación del empleo en las mujeres se caracteriza por más precarización, menor tasa de actividad, menor tasa de ocupación, mayor tasa de paro y mayor temporalidad y parcialidad. Todo ello incide en una menor protección social en general y, en particular, en pensiones más bajas.

La defensa de la igualdad entre hombres y mujeres es una prioridad en la política del Govern. El 13 de julio del 2016, el Parlament de les Illes Balears aprobó, con un amplio consenso, la primera Ley de igualdad de las Illes Balears. Esta ley obliga al Govern a incorporar la perspectiva de género en todas sus actuaciones y a impulsar la paridad en todos los organismos públicos. Entre otras obligaciones, destaca la que busca garantizar una sociedad del futuro educada en la igualdad y la diversidad.