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Alícia Homs logra el apoyo del Parlamento Europeo para acabar con las prácticas no remuneradas y reclama a la Comisión 'cumplir con su promesa de una ley europea'

Alícia Homs logra el apoyo del Parlamento Europeo para acabar con las prácticas no remuneradas y reclama a la Comisión 'cumplir con su promesa de una ley europea'

Actualizado el 14/06/2023 14:58                Compartir

El Parlamento Europeo aprobó hoy el informe que pide una directiva de la UE para tratar como trabajadores a todos los becarios en el mercado laboral abierto. Entre otras cosas, recoge demandas como la obligatoriedad de las empresas a suscribir contratos que establezcan condiciones de trabajo dignas, acceso a protección social, derechos de pensión, seguro médico y vacaciones pagadas, así como el reconocimiento de los períodos de prácticas como experiencia laboral en la contratación.

La eurodiputada Alícia Homs, ponente socialista del informe, ha afirmado que "los becarios hacen un trabajo real, por lo que deben ser tratados y remunerados como trabajadores y trabajadoras. Ya es hora de dejar de abusar de ellos como mano de obra barata o gratuita", ha advertido.

El texto ha logrado el apoyo mayoritario de la Eurocámara, pese a la abstención de los Eurodiputados del PP, aunque otros eurodiputados de su grupo político europeo sí han votado a favor. “Lamentamos profundamente que el PP se haya abstenido para que los jóvenes en prácticas tengan una remuneración y unas condiciones justas. No han sido coherentes con su discurso de acabar con la precariedad de los becarios”.

El grupo de Socialistas y Demócratas ha liderado las negociaciones para que se regulen unas normas mínimas a nivel europeo en forma de directiva. Gracias a este impulso, el Parlamento también ha pedido sustituir la actual recomendación no vinculante en el caso de los períodos de prácticas que forma parte de planes de estudios por una decisión legalmente vinculante.

"Estos becarios también deberían tener acceso a cobertura social y recibir siempre una compensación económica para cubrir sus gastos necesarios, como alojamiento, comida y transporte, teniendo en cuenta las condiciones socioeconómicas nacionales y el coste de la vida en el Estado miembro de la UE en el que trabajen", ha explicado Homs.


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