El comité de empresa de Coca Cola en Palma denuncia a Inspección de Trabajo la contratación de empleados eventuales

El comité de empresa de la embotelladora de Coca Cola en Palma ha denunciado ante Inspección de Trabajo la contratación de seis personas para cubrir plazas eventuales en el departamento comercial de la planta por el incremento de la actividad estival en las rutas de venta.

Para los representantes de los trabajadores de Coca Cola, que aún no han sido requeridos para la firma de las copias básicas de los contratos de trabajo, estas contrataciones son "irregulares" porque la fábrica de la multinacional en Palma está sumida en la ejecución de un Expediente de Regulación de Empleo (ERE), cuyo periodo de consultas finalizó sin acuerdo el pasado 21 de febrero, según ha informado en un comunicado el sindicato UGT.

En la denuncia a Inspección de Trabajo también consta que algunos mandos de la empresa están "coaccionando" a los empleados para que se acojan a las bajas indemnizadas o traslados ofrecidos por Coca Cola Iberian Partner antes de que finalice el periodo legal de comunicación del ERE a la representación de los trabajadores.

Además, el comité de empresa acusa a un representante de la compañía de "informar de mala fe del importe de las bajas indemnizadas con el propósito de forzar a los trabajadores a tomar a una decisión".

Asimismo, según la denuncia, "se está indicando a los trabajadores que se adhieran a la opción de movilidad funcional o geográfica con el argumento de que así mantendrán sus puestos de trabajo".

Cabe señalar que el comité de empresa también presentó otra denuncia por vulneración del derecho de huelga al comprobar que estaban llegando plataformas cargadas de refresco desde la península entre el 10 y el 27 de febrero. La Inspección de Trabajo les ha informado de que la empresa aún no ha presentado la información requerida.