CAEB presenta una Guía para favorecer la diversidad en la empresa

La CAEB ha presentado esta mañana la Guía para la gestión de la diversidad en la empresa que forma parte del compromiso de la patronal de promover entornos laborales más igualitarios, saludables y sostenibles. En una jornada que ha contado con la participación de la directora general de Igualtat i Conciliació del Govern balear, Margalida Darder, se ha dado a conocer “una herramienta que ofrece criterios, preguntas y orientaciones para avanzar paso a paso, priorizando medidas realistas y adaptadas a los recursos y necesidades de cada organización”, en palabras de la agente de Igualdad de CAEB, Maria Plomer.

La diversidad ya está presente en todas las empresas, también en las pymes: en las diferentes edades, capacidades, orígenes, culturas, experiencias y circunstancias personales de quienes trabajan en ellas. “Gestionarla adecuadamente ayuda a atraer y fidelizar talento, mejorar la convivencia, prevenir situaciones de discriminación y construir equipos más comprometidos y capaces de afrontar los retos actuales”, asegura Plomer.

Además, durante la presentación se han dado a conocer buenas prácticas y experiencias de diferentes organizaciones que ya están trabajando la diversidad desde ámbitos como la selección, la gestión de equipos, el desarrollo profesional, la accesibilidad, la conciliación o el bienestar.

La jornada ha contado con la colaboración de Luis Carlos Perea, consultor externo en CORE Consulting; Raquel Pérez, subdirectora de Empleo de la Fundación Secretariado Gitano; y Rodrigo Fitaroni, director general de MarSenses.

Este encuentro forma parte de las sesiones informativas y de sensibilización que ofrece la Oficina para la Igualdad de CAEB para aportar los conocimientos y experiencias de personas expertas en este ámbito.

La Guía práctica presentada hoy se puede descargar a través del siguiente enlace:

https://www.caeb.es/comunicacion/noticias/caeb-presenta-la-guia-para-la-gestion-de-la-diversidad-en-la-empresa