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Convocada una huelga para el mes de agosto del servicio de recogida de equipaje (SATE) en el aeropuerto de Palma

Convocada una huelga para el mes de agosto del servicio de recogida de equipaje (SATE) en el aeropuerto de Palma

Actualizado el 19/07/2014 08:55                Compartir

Según el comité de empresa se vienen incumpliendo derechos de los trabajadores y cansados de intentar negociar se promueve esta huelga para el mes de agosto.
Comunicado comite empresa:
Con motivo del incumplimiento por parte de la Empresa UTE EFS-EMTE, adjudicataria del SATE, de los acuerdos suscritos en el acto de conciliación (Tamib) el 11 de abril de 2014, así como con objeto de denunciar las penosas condiciones actuales de trabajo, los trabajadores del SATE del Aeropuerto de Palma de Mallorca convocan huelga para los días 1, 2, 3, 8, 9, 10, 15,16 y 17 de agosto de 2014, en el horario comprendido entre las 12 a las14 h., para el turno de mañana y entre las 18 y las 20 h, para el turno de tarde.

Algunos de los aspectos más importantes del continuo y reiterado incumplimiento por parte de la empresa de lo acordado ante el TAMIB se refieren a:

  • No haber pagado, hasta la fecha, los atrasos comprometidos con toda la plantilla.
  • Incumplir íntegra y efectivamente el Convenio Colectivo de Halding
  • No aplicar los niveles de antigüedad de los trabajadores
  • No reconocer las condiciones salariales que tenían la totalidad de los trabajadores Fijos-Discontinuos.
  • No reconocer profesional y salarialmente las funciones de categoría superior realizadas por determinados trabajadores.
  • No aplicar el convenio de Halding a los trabajadores informáticos en igualdad de condiciones a las ya consolidadas.
  • Incumplir la asignación de turnos y días libres, en función del cómputo semanal de trabajo acordado.

Además, los trabajadores del SATE vienen reclamando a la Empresa una serie de condiciones relacionadas con la especificidad del puesto de trabajo, como son:

  • Reconocimiento de un plus de peligrosidad.
  • Cobertura necesaria y permanente de la plantilla en función de las necesidades del servicio, tanto para la cobertura de las bajas médicas como las vacaciones, horas sindicales etc., dado que actualmente se cubren de manera indebida e irregular, lo cual ocasiona una sobrecarga laboral extrema que atenta contra la seguridad de los trabajadores.

Por otra parte, los trabajadores reclaman a la Empresa el conocimiento por parte del Comité del contrato formalizado con AENA para la realización del servicio.


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